主旨：有關行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）配合銓敘部111年8月29日部銓四字第11154849531號函釋，該總處及原行政院人事行政局（以下簡稱原人事局）歷次相關函釋自111年9月29日起停止適用一案，請查照。
說明：
一、依據人事總處111年9月29日總處培字第11130290131號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、依旨揭銓敘部111年8月29日函略以，放寬公務人員依公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考臺組貳一字第11000043021號、院授人培字第11000015392號令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修（本府人事處111年9月1日北市人任字第1113007631號函計達）。
三、又依公務人員保障暨培訓委員會111年9月8日公訓字第1112160345號函略以，前開銓敘部函所指於留職停薪期間從事進修之人員未有在職之事實，仍非屬公務人員訓練進修法（以下簡稱訓練進修法）所稱「公餘進修」及「部分辦公時間進修」之範疇，爰不得據以申請進修費用補助。至於公務人員於核准進修期間，依留職停薪辦法規定辦理留職停薪，並依前開銓敘部函釋繼續進修者，服務機關得本於權責依當學期未留職停薪前之在職日數比例計算，依訓練進修法及其施行細則之進修補助相關規定給予部分費用補助（本府人事處111年9月12日北市人考字第1113008014號函計達）。
四、查原人事局89年3月31日八十九局考字第006054號書函、95年3月15日局考字第0950007012號書函、95年11月30日局考字第0950031907號書函、98年2月12日局考字第0980000181號函說明二（隨文檢附），及人事總處（含原人事局）歷次函釋與前開銓敘部函釋未合部分，自111年9月29日起停止適用。