主旨：函轉銓敘部修正之「各機關辦理公務人員考績（成）作業要點」第12點、第15點及第24點修正總說明、對照表及修正後全文各1份，請查照。
說明：
一、依銓敘部111年11月9日部銓三字第11155027942號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份。
二、查旨揭要點第12點、第15點、第24點規定，業經銓敘部於111年11月9日以部銓三字第11155027941號令修正發布，並自發布日生效；請各機關學校辦理111年度公務人員考績（成）作業相關事宜時，切實依現行公務人員考績法規及旨揭要點辦理，另請配合辦理下列事項：
(一)111年底適逢地方公職人員選舉，為免滋生考績（成）案核定之爭議，有關本府授權由各一級機關及區公所自行核定之考績（成）案件，應於111年12月24日前或原任機關首長卸職前，切實依規定辦理111年度之考績（成）作業完竣；另俟本府將111年年終考績（成）考列甲等比率彙整表函送銓敘部備查並通知各該機關後，始得將111年考績（成）案報送該部審定（本府111年10月12日府授人考字第11130086111號函計達）。
(二)各機關學校辦理公務人員平時考核獎懲時，應於發現獎懲原因事實後，即時調查確認並辦理獎懲；於辦理考（成）前，對於獎懲相抵將滿2大過之受考人，應予適時提醒，促其注意改善；於因獎懲相抵累積達2大過而為考績（成）列丁等之核定前，對受考人於考績年度中具應予獎勵事實而尚未核予獎勵部分，應於考績年度內辦理完竣（本處111年7月20日北市人考字第1113006346號函諒達）。
(三)各機關學校辦理考績（成）作業時，受考人考績表「考績委員會（主席）」及「機關首長」欄中「綜合評分」與「簽章」列，應確實分別填載初核（及復議）、覆核分數，並予簽章，俾符公務人員考績法第14條第1項、同法施行細則第19條第1項及考績委員會組織規程第5條規定，以及公務人員考績表設計本旨。
三、另檢附銓敘部111年11月9日部銓三字第11155027941號令（含附件）影本1份；又旨揭要點第12點、第15點、第24點修正總說明、對照表及修正後全文，業登載於銓敘部全球資訊網／銓敘法規／法規動態／銓審司項下，請自行下載使用。