主旨： 函轉教育部釋示本局所詢教師因安胎事由請假，並預先續請娩假經學校准假，學校可否併計其安胎事由之差假及娩假，公開甄選聘任3個月以上代理教師，按月支給待遇疑義一案，請查照。
說明：
一、 依據教育部111年7月21日臺教授國字第1110082096號函辦理。
二、 教育部函釋，該部國民及學前教育署（以下稱國教署）109年6月23日臺教國署國字第1090067326號函業函釋，教師因安胎事由請病假，僅得以其病假、產前假、娩假前21日等期間併計聘任代理教師之聘期，不得於嬰兒未出生前即將該名教師娩假後21日及育嬰留職停薪期間併入計算。
三、 有關待遇支給方式，依聘約所定聘期，代理3個月以上者，依實際代理之月數，按月支給，如服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；未滿3個月者，按實際代理之日數支 給。
四、 綜上，學校如有教師因安胎事由請病假，得以其病假、產前假、娩假前21日等期間併計，公開甄選聘任3個月以上代理教師，除請假教師銷假而原因消滅外，應依聘期支薪。
五、 檢附教育部原函及國教署109年6月23日臺教國署國字第1090067326號函各1份。