📢【北一女校友會 講堂系列】

未來人才的關鍵能力與趨勢洞察 (北一女學生及校友限定)

✨ 在快速變動的全球環境下，產業對人才的需求正不斷演進。無論是人工智慧、永續發展，還是跨領域整合，下一世代將面臨前所未有的機會與挑戰。

本次講座邀請 2 位業界人資長，透過短講 (Keynote Sparks) 與爐邊座談 (Fireside Chat)，分享：

* 未來職場所需的核心能力

* 人才發展趨勢

* 學生與校友如何及早培養優勢

這將是一場跨世代對話，幫助北一女學生與校友掌握就業市場的最新脈動，並思考如何在未來世界中脫穎而出。

🗓 日期｜10月27日 (週一)

🕑 時間｜14:00–16:00

📍 地點｜學珠樓6樓國際會議廳

👥 對象｜北一女中校友 & 在校學生

* 校友報名連結：https://reurl.cc/rYykdE

* 在校學生報名，請以「班級」為單位，向圖書館服務推廣組劉昱成組長報名

🎤 講者

夏國安｜鴻海科技集團人資長

翁少玲｜國泰金控 人力資源處處長

🚩議程

14:00-14:15 入場、報到

14:15-14:20 開場歡迎 陳智源 | 北一女中校長

14:20-14:25 開場歡迎  程淑芬 | 北一女校友會會長

14:25-14:45 短講 夏國安｜鴻海科技集團人資長

14:45-15:05 短講 翁少玲｜國泰金控人力資源處處長

15:05-15:45 爐邊座談  主持人 邱懷萱 | Anchor Asia 執行長

15:45-16:00 Q&A 與會後交流

講者簡介：

▧ 夏國安 | 鴻海科技集團人資長

夏國安擁有近三十年跨產業人力資源經驗，足跡遍及高科技、金融與顧問領域，並曾在本土與外商組織擔任要職。她先後畢業於台大歷史系與清大歷史所，七年歷史訓練讓她養成放大格局的視角，以及收集、歸納、整理觀點的能力。她亦有三年業務歷練，深諳市場脈動。夏國安認為，人力資源的本質在於理解人性、塑造文化與建立制度，唯有如此才能實現人才與企業的永續。她在鴻海帶領全球組織，致力推動數據驅動的人資策略、優化員工體驗與雇主品牌，並以「組織複雜度」作為世界級企業的衡量標準，持續推動企業在國際舞台上的競爭力與影響力。

▧ 翁少玲 | 國泰金控 人力資源處處長

翁少玲負責整合人力資源策略與發展，推動國泰金控跨子公司的人才管理與組織文化。她擁有成功大學企管碩士學位，深耕金融產業超過二十年，長期關注世代溝通、跨域能力養成與企業多元共融（DEI）推動。她主導「國泰金融小鎮」與多項人才培力計畫，結合硬體空間設計與文化制度，營造員工的歸屬感與創新力。翁少玲常於校園與產業論壇分享「從專才到混血人才」的觀點，強調學習力與跨域整合的重要性，並致力於透過永續與多元的企業文化，實現人才與企業的共同成長。