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校園公告

公告主旨 有關公務員於停(休)職期間,得否於民間機構執行公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條第2項所稱「領證職業」所為之事務一案
發佈日期 2023 年 3 月 08 日
發佈單位 人事室
公告類別 最新消息
公告等級 轉知
點閱次數 307
公告內容

主旨:有關公務員於停(休)職期間,得否於民間機構執行公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條第2項所稱「領證職業」所為之事務一案,請查照。
說明:
一、依據銓敘部112年3月1日部法一字第11255416672號函辦理,並檢附原函(含附件)影本1份。
二、服務法第15條之立法目的,係為使公務員一人一職,以專責成,俾能固守職分,避免影響公務之遂行及有礙其職權
之行使,其中規範公務員除法令規定外,不得兼任領證職業,係基於領證職業之事務具有專業性質,且與公務員身分難以切割,為避免公務員於執行職務之外,另從事領證職業之事務而造成角色混淆,爰規定須有法令依據始得為之,並應經權責機關(構)同意。
三、經銓敘部審慎衡酌,考量停(休)職公務員雖仍具公務員身分,惟已不得執行職務,故不發生從事領證職業造成角
色混淆之問題。是公務員依法停(休)職期間得於民間機構任職,上開任職範圍包括服務法第15條第2項所稱「領證職業」,且毋須經權責機關(構)同意或備查;惟各該專業管理法律另有禁止規定者,仍應依其限制為之,且亦不得違反服務法第5條、第6條、第7條、第14條及第16條等相關規定。

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